Tracer la voie

Un précurseur de la mobilité électrique au Canada, Louis a cofondé FLO en 2009 alors qu’il étudiait encore à l’Université Laval (Québec). Au fil des années, Louis s’est imposé comme une personnalité influente et respectée dans l’industrie du véhicule électrique, tandis qu’il positionnait son entreprise en tant que chef de file nord-américain en solutions de recharge de VÉ et bâtissait un réseau de recharge de premier plan à l’échelle nord-américaine. Louis est titulaire d’un baccalauréat en génie électrique de l’Université Laval et a poursuivi des études supérieures en électronique de puissance. 

Établi à Montréal, au Québec, Martin dirige les opérations du réseau de recharge de FLO et du service à la clientèle de l’entreprise. Tout au long de son riche parcours, Martin a dirigé plusieurs projets multisites visant à optimiser les réseaux de télécommunications, notamment au sein d’entreprises comme Bell Canada, Eastlink, Telecon et, plus récemment, chez Iristel où il a travaillé à titre de vice-président du réseau sans fil. Il a en outre été conseiller principal chez McKinsey. Il est titulaire d’un baccalauréat en génie électrique avec une spécialisation en télécommunications de l’École de technologie supérieure (ÉTS).

Martine cumule plus de 25 années d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement et des opérations. Que ce soit chez Bombardier, Hershey Canada, Abitibi-Consolidated Inc, ou chez Abitibibowater Inc., elle a su mener et développer les équipes d’approvisionnement, de planification de production, de transfert en production, d’ingénierie de production, de logistique de réception et d’expédition avec brio au Canada et à l’international. Certifiée Green Belt Six Sigma et LEAN, elle a mis à profit ses aptitudes en amélioration continue pour gérer la croissance de façon intelligente et efficiente. Martine possède un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.), Gestion des Opérations et de la Production de HEC Montréal, et une maîtrise en génie industriel et management de la technologie (M.Sc.A.) de l’école Polytechnique de Montréal. Le style de gestion de Martine est fortement influencé par sa formation de Coach d'affaires. Certifiée ACC avec la Fédération Internationale de Coach (ICF), elle préconise ainsi une approche coach-leaders mobilisante.

Sébastien compte plus de 20 ans d'expérience en gestion des RH dans divers secteurs et contextes culturels. Au sein du groupe L'Oréal, il a développé et mis en œuvre des projets d'envergure internationale au Canada et en France. Il a également été en charge des ressources humaines de la filiale Moyen-Orient de l'entreprise à Dubaï et de la filiale russe à Moscou. En 2017, il est devenu directeur exécutif des ressources humaines chez Camso, un fabricant de pneus et de chenilles tout-terrain. Il y a dirigé le développement d'équipes internationales dans trois unités opérationnelles et supervisé leur intégration après leur acquisition par le groupe Michelin en 2019. Sébastien est titulaire d'une maîtrise (M.Sc.) en gestion des ressources humaines de l'Université de Sherbrooke.